2014年春学期开学后，经统计，我院2014届预计毕业生3212人中，已就业2463人。为实现毕业生高质量充分就业，招生就业处开展了一系列有针对性的促进毕业生就业工作措施。
      针对2014届未就业毕业生，招生就业处多方收集毕业生就业需求信息。采取外派就业工作人员、电话联系、网络搜索等各种手段，收集有效就业信息提供给未就业毕业生。为使未就业毕业生能及时获取就业信息，招生就业处、各系部充分利用网站、邮箱、QQ、微信、电话等方式发布信息。在开展未就业毕业生促进就业工作过程中，针对少数就业积极性差、个人定位不准确的未就业毕业生，招生就业处与系部及时分析，加强教育引导，推动毕业生积极参与到就业活动中来。同时，开展“123重点就业帮扶工程”活动，组织党员干部、优秀教职工、就业专兼职工作人员等，担当帮扶责任人，与帮扶对象“一对一”签订就业结对帮扶协议。截止4月10日，招生就业处已发布就业信息50余条，提供就业岗位800多个，推荐200余毕业生实现就业。
      针对2014届毕业生就业后的毕业生就业证明材料回收、分析、整理这项重要环节，招生就业处早布置早安排，在开学之初就要求各系部展开这项工作。根据统计，2014届已就业毕业生2463人中，有就业证明材料的只有969人，就业证明材料回收仅为39.3%。为此，招生就业处组织各系部加强与已就业毕业生和用人单位的联系，及时回收有效地就业证明。
      针对企业提出的用人要求，招生就业处努力做好协调工作，尽可能的满足企业需求。2014年3月，宝钢集团湛江基地和武汉钢铁集团防城港基地分别与我院联系，期望与我院开展校企合作，招用我院2015届毕业生。针对这两个大型企业提出的8月份学生要参加到岗培训的要求，院长助理敬志轩牵头召开了由教务与实训管理处、学生工作部、招生就业处、机电工程系、电子信息工程系、环境与食品工程系、财经与物流管理系等部门相关负责人参加的协调会，讨论具体实施方案。在各方的协调配合下，武钢集团、宝钢集团分别于3月26日和4月2日在我院举行了现场招聘，400多位符合专业要求的2012级学生参加了招聘，招聘场面的踊跃火爆和同学们面试的优良表现，均得到了两家单位的充分肯定。
      目前，通过全院师生的共同努力，我院的毕业生就业工作取得了有目共睹的成绩，即便在当前严峻的大学生就业形势下，柳职院毕业生凭着动手能力强，能吃苦等优势，还是得到了众多企业的亲睐：2013年-2014年，南宁铁路局已先后三次到我院挑选2014届毕业生投身祖国铁路行业。毕业生自身优势加上学院各部门通力合作，一个个就业难题必将破解，将柳职院毕业生推向更高、更宽的就业平台。（文、图/陈甜）

   就业工作协调会现场

 宝钢集团来我院招聘毕业生